ХУВААЛЦАХ
0:00 / 0:00
- Хиймэл оюун давтагдмал ажлыг автоматжуулахын хэрээр дунд шатны менежерүүдийн үүрэг ажлыг хянахаас илүү ур чадварыг хөгжүүлэх чиглэлд шилжиж байна.
- IBM-ийн судалгаагаар хиймэл оюунаас шалтгаалсан ур чадварын элэгдэлд санаа зовж буй ажилтнуудын дөрөвний гурав нь уг нөлөө аль хэдийн эхэлсэн гэж хариулжээ.
- Компаниуд удирдлагын давхаргаа цөөлж байгаа энэ үед хиймэл оюуны бүтээмжийн өгөөжийг ашиглахын зэрэгцээ ажилтнуудын шүүмжлэлт сэтгэлгээг хадгалах нь шинэ сорилт болж байна.
ХАНДАЛТ ИХТЭЙ МЭДЭЭ
Доош гүйлгэж үргэлжлүүлнэ үү
